WE WON CHILD CARE FAMILY FEE REFORM!
(Esta declaración en español está abajo.)
Over the weekend we learned incredible news! The Governor and Legislature are almost finished with their final budget agreement.
The California state budget includes the adoption of a new, equitable child care family fee schedule starting October 1, 2023! The budget also has over one billion dollars to address the child care provider wage crisis!
Our parent leaders led the campaign for affordable child care in California.
We’ve been fighting hard for the past three years. We won emergency waivers for racist child care family fees during the pandemic. But these crucial waivers were set to expire in October. Now we have long-term relief!
To fight for our futures, parents
- braved torrential rain storms,
- waited hours in phone queues during budget hearings, and
- showed up over and over in the State Capitol.
Parent and youth leaders from all over California educated lawmakers on the negative effects on families if the state returned to the old system.
Parent Voices parents are not just storytellers. They are change makers.
Child care family fees are surprise fees charged to parents after they qualify for free or low-cost state-subsidized child care. These surprise fees meant that a family had to choose between paying for child care or paying for rent, groceries, electricity, or other items. The previous fee schedule deprived families of nearly 10% of their income making even subsidized child care unaffordable.
Child care family fees are based in racist, sexist stereotypes that Black and Brown women and single mothers can’t budget or prioritize what their families need. We know that’s the opposite of the truth! Black and Brown mamas and single mothers are some of the smartest, hardest-working, best budgeters out there!
The new, equitable family fees system is based off of President Biden’s Build Back Better plan, which would have eliminated child care fees for families making below 75% of the state median income and begin charging fees at 1% of income for families earning more.
Where Congress failed, grassroots organizing, parent power-building and strong coalitions prevailed!
- For a mother like Elizabeth in Riverside County, she will save over $8,000 per year. That’s nearly 3 years of gas and electricity bills paid.
- For a San Francisco mother like Maria Antoinetta, this new system gives her the financial freedom to use over $6,000 of her earnings to pay down debt, pay rent, and save to reach her dream of home ownership.
- For a college-student parent like Esperanza from Sonoma, her dream to complete her higher education is now within reach. She feared the over $5,000 in family fees would have meant quitting school just one semester before graduation, and removing her son from his beloved child care.
- And for a mother like Stevie from Fresno, she can put her $6,000 in savings towards crucial enrichment for her kids including tutoring, football, and gymnastics. She’s also saving so she can be a first generation college graduate.
These mothers and others like them, predominantly mothers of color, will no longer be punished for working hard and building their economic security. Instead, they will be met by a more equitable child care system that asks them to contribute what they can actually afford.
Gratitude for Our Leaders
We want to recognize the leadership of California Assembly Majority Leader Eloise Gómez Reyes who carried key legislation–AB 92, AB 596. Majority Leader Gómez Reyes championed budget solutions for the last three years to win this law change.
We thank Senator Monique Limón for authoring SB 380, which along with its partner bill AB 596 included the new, equitable fee system and pay increases for child care providers based on the true cost of providing care.
Special thanks to the Legislative Women’s Caucus for prioritizing family fees and child care provider wages. We are so grateful for your bipartisan support for child care.
Additionally, Legislative and Budget Leadership including Speaker of the Assembly Anthony Rendon, Senate Pro Tem Toni Atkins, Assembly Budget Chair Phil Ting, and Senate Budget Chair Nancy Skinner were instrumental in this child care change.
And finally we want to thank Governor Gavin Newsom for including the changes in the final budget agreement. We are grateful for your leadership.
Gratitude for Our Partners
These wins happen in partnership! We are so grateful to our co-sponsors, organizational partners and allies over the last three years:
- Child Care Law Center
- Child Care Providers United
- Child Care Resource Center
- Child Care Resource & Referral Network
- American Association of University Women California
- Every Child California
- The California Early Childhood Education Coalition
- Black Californians United for Early Childhood Education
- Stronger California
- End Child Poverty CA
- Community Change
- CLASP
- Children Now
Together, we will keep making sure that every family has access to quality, affordable child care, and that child care providers are valued for the work they do!
Next Steps for A Bright, Fair Future for Child Care
What remains is determining how to spend the nearly $1.4 billion to address the instability of our early educator workforce. We stand in solidarity with Child Care Providers United as they work with the Governor to reach an agreement and a new contract.
Short-term stipends will not address the crisis. We hope that Gov. Newsom’s administration will seek system-wide solutions that bring stability and sustainable wages to child care providers. With a long-term solution, more providers can remain open and California can increase our supply of quality child care with sustainable wages.
While other Governors are banning books, we believe our Governor will show the nation that California invests in early educators who help more kids read, and allow their families and beloved child care providers to thrive!
Thank you to California Budget & Policy Center for data on how child care family fees impact families on a weekly and monthly basis in terms of region-specific costs.
¡GANAMOS LA REFORMA DE LAS CUOTAS FAMILIARES DE CUIDADO DE NIÑOS!
¡Durante el fin de semana aprendimos noticias increíbles! El Gobernador y la Legislatura casi han terminado con su acuerdo presupuestario final.
¡El presupuesto del estado de California incluye la adopción de un nuevo programa de tarifas familiares de cuidado de niños equitativo a partir del 1 de octubre de 2023! ¡El presupuesto también tiene más de mil millones de dólares para abordar la crisis salarial de los proveedores de cuidado de niños!
Nuestros padres son los líderes de la campaña por el cuidado de niños asequible en California.
Hemos estado luchando duro durante los últimos tres años. Ganamos extensiones de emergencia para tarifas familiares de cuidado infantil racistas durante la pandemia. Pero estas extensiones cruciales expiran en Octubre. ¡Ahora tenemos alivio a largo plazo!
Para luchar por nuestro futuro, padres
- desafiaron tormentas de lluvia,
- esperaron por horas en las líneas telefónicas durante las audiencias presupuestarias, y
- se presentaron una y otra vez en el capitolio del estado.
Los líderes de padres y jóvenes de todo California educaron a los legisladores sobre los efectos negativos en las familias si el estado regresa al sistema anterior.
Los padres de Voces de Padres no son solo narradores. Son ejecutores de cambios.
Las tarifas familiares de cuidado de niños son tarifas que se cobran de sorpresa a los padres después de que califican para el cuidado infantil gratuito o de bajo costo subsidiado por el estado. Estas tarifas sorpresivas significaban que una familia tenía que elegir entre pagar el cuidado de los niños o pagar la renta, la comida, la electricidad u otros artículos. El programa de tarifas anterior privaba a las familias de casi el 10% de sus ingresos, lo que hacía que incluso el cuidado infantil subsidiado fuera inasequible.
Las tarifas familiares de cuidado de niños se basan en estereotipos racistas y sexistas de que las mujeres de color y las madres solteras no pueden presupuestar o priorizar lo que necesitan sus familias. ¡Nosotros sabemos que eso es lo contrario de la verdad! ¡Las mamás de color y las madres solteras son algunas de las más inteligentes, más trabajadoras y mejores presupuestadoras que existen!
El nuevo sistema de tarifas familiares equitativas se basa en el plan Build Back Better del presidente Biden, que habría eliminado las tarifas de cuidado infantil para las familias que ganan menos del 75 % del ingreso medio estatal y comenzaría a cobrar tarifas al 1 % de los ingresos para las familias que ganan más.
¡Donde fracasó el Congreso, prevalecieron las organizaciones de base, el poder de los padres y las coaliciones fuertes triunfaron!
- Para una madre como Elizabeth en el condado de Riverside, ahorrará más de $8,000 por año. Son casi 3 años de facturas de gas y electricidad pagadas.
- Para una madre de San Francisco como Maria Antoinetta, este nuevo sistema le da la libertad financiera de usar más de $6,000 de sus ganancias para pagar deudas, pagar la renta y ahorrar para alcanzar su sueño de tener una casa propia.
- Para una madre estudiante universitaria como Esperanza de Sonoma, su sueño de completar su educación ahora está a su alcance. Ella temía que los más de $5,000 en cuotas familiares hubieran significado dejar la escuela solo un semestre antes de la graduación y sacar a su hijo de su guardería que ama tanto.
- Y para una madre como Stevie de Fresno, ella puede invertir sus $6,000 que ahorró para el enriquecimiento crucial para sus hijos, incluyendo tutoría, fútbol y gimnasia. También está ahorrando para poder graduarse de la universidad como la primera en su familia.
Estas madres y otras como ellas, predominantemente madres de color, ya no serán castigadas por trabajar duro y construir su seguridad económica. En cambio, se encontrarán con un sistema de cuidado de niños más equitativo que les pide que contribuyan con lo que realmente pueden pagar.
Gratitud para nuestros líderes
Queremos reconocer el liderazgo de la Líder de la mayoría de la Asamblea de California, Eloise Gómez Reyes que presentó legislación clave: AB 92, AB 596. El líder de la mayoría, Gómez Reyes, defendió las soluciones presupuestarias durante los últimos tres años para ganar este cambio de ley.
Agradecemos a la Senadora Monique Limón por ser la autora de SB 380, que junto con su proyecto de ley asociado AB 596 incluyeron el nuevo sistema de tarifas equitativas y aumentos de salario para los proveedores de cuidado de niños basado en el costo real de brindar cuidado.
Agradecimiento especial al Caucus Legislativo de Mujeres por priorizar las tarifas familiares y los salarios de los proveedores de cuidado de niños. Estamos muy agradecidos por su apoyo bipartidista para el cuidado de niños.
Adicionalmente, el Liderazgo Legislativo y Presupuestario incluyendo El presidente de la Asamblea Anthony Rendon, el Senado Pro Temporal Toni Atkins, el Presidente de Presupuesto de la Asamblea Phil Ting y la Presidenta de Presupuesto del Senado Nancy Skinner fueron fundamentales en este cambio de cuidado de niños.
Y finalmente queremos agradecer al Gobernador Gavin Newsom por incluir los cambios en el acuerdo presupuestario final. Estamos agradecidos por su liderazgo.
Gratitud para nuestros socios
¡Estas victorias suceden en comunidad! Estamos muy agradecidos con nuestros patrocinadores, socios y aliados durante los últimos tres años:
- Child Care Law Center
- Child Care Providers United
- Child Care Resource Center
- Child Care Resource & Referral Network
- American Association of University Women California
- Every Child California
- The California Early Childhood Education Coalition
- Black Californians United for Early Childhood Education
- Stronger California
- End Child Poverty CA
- Community Change
- CLASP
- Children Now
¡Juntos, seguiremos asegurándonos de que todas las familias tengan acceso a cuidado de niños asequible y de calidad, y que los proveedores de cuidado de niños sean valorados por el trabajo que realizan!
Próximos pasos para un futuro brillante y justo para el cuidado de niños
Lo que queda es determinar cómo gastar los casi $1.4 mil millones para abordar la inestabilidad de nuestra fuerza laboral de educadores de la primera infancia. Estamos en solidaridad con Child Care Providers United mientras trabajan con el Gobernador para llegar a un acuerdo y un nuevo contrato.
Los estipendios a corto plazo no solucionarán la crisis. Esperamos que la administración del gobernador Newsom busque soluciones para todo el sistema que brinden estabilidad y salarios sostenibles a los proveedores de cuidado de niños. Con una solución a largo plazo, más proveedores pueden permanecer abiertos y California puede aumentar nuestra cantidad de cuidado de niños de calidad con salarios sostenibles.
Mientras que otros gobernadores están prohibiendo los libros, creemos que nuestro gobernador le mostrará a la nación que California invierte en educadores de la primera infancia que ayudan a más niños a leer y permiten que sus familias y sus queridos proveedores de cuidado de niños prosperen.
Gracias al Centro de políticas y presupuesto de California por los datos sobre cómo las tarifas familiares de cuidado infantil afectan a las familias semanal y mensualmente en términos de costos específicos de la región.